しかし一方で専門性が高く、スキルを学ぶ敷居も高く感じがち。特に30代以降今の職場で働きながら転職の準備となると、二の足を踏んでしまう方も多いのではないでしょうか。
本記事ではそうした方々の不安を払拭するため、社会人経験を活かすポイントや働きながらの学習プランの立て方、面接突破のコツなどをわかりやすくご紹介します。
ITエンジニア未経験でも活かせる、業種を問わないスキル
未経験からITエンジニアとして転職するにあたり、課題は大きく分けて二つ考えられます。一つは専門的な業界において未経験者がどのような売り込みができるか。もう一つは、専門外から働きながらスキルを身につけていくにはどうすればよいかです。
まずは前者の売り込み方法について考えてみます。
ITエンジニアは専門性の高い業種ですが、他の業種と共通する面のある業務も存在します。そのような分野であれば、他業種での経験を応用して強みとすることができます。
たとえば以下のようなスキルはITエンジニアでも活かせるものです。
部署間の調整を行う能力
関係部署や外部パートナーとの調整経験は、要件定義や仕様決定フェーズで意思統一を図り、認識のズレを未然に防ぎます。プロジェクトの管理力
タスクや進捗を管理してきた経験は、開発マイルストーンやリリーススケジュールの策定・運用に直結します。ドキュメントを作成する能力
報告書や提案書をまとめる能力は、基本設計書や運用マニュアルなど技術文書作成において、チーム内での理解を促進します。データ分析力
業務データを集計・解析してきた経験は、ログ分析やパフォーマンス最適化に活かされ、運用効率の向上を支えます。問題解決力
現場でのトラブルを解決した経験は、アプリケーションのテストを行う際や、障害の対応において迅速かつ的確に問題を解消する力となります。今までの業務経験を振り返り、自分にこれらのスキルがどのくらいあるか洗い直してみましょう。
自分の武器がみつかったら、次はそれを実際にアピールする説明方法です。
面接・自己PRで未経験者でもできるアピールポイントとは？
それでは、実際に未経験者が自分のスキルを活かす面接アピール方法について考えてみましょう。他業種出のスキルのアピール方法
第一セクションでもお話した通り、前職で培ったスキルも面接で生かすことができます。ポイントとしては、前職での成果を「○○名のチームを率い、業務効率を○％向上させました」といった数値＋結果で示す事です。この時エピソードをわかりやすくまとめる方法としてSTARフレームワークと言う手法があります。
STARフレームワーク
このストーリーを構造化するのに有効なのがSTARです。STARとはSituation、Task、 Action、Resultの略。具体的には以下です。
・Situation/Task…どんな状況・課題があったか？
・Action…どのような行動を取ったか？
・Result…その結果、どんな成果が生まれたか？
例えば、
・10人規模のプロジェクトを手掛けた際、進捗が停滞する場面があった（S/T）
・週次レビューを提案し、細かいフィードバックを行った（A）
・結果として納期遅延を30％改善した（R）
といった流れで整理します。
これにより、面接官が瞬時にあなたがプロジェクトにどのような貢献をしたか理解できるようになります。
転職のビジョンや学習計画のアピールも忘れずに
また、他業種からの転職では「なぜ30代でITエンジニアに挑戦するのか」という質問も考えられます。この場合は例えばマネジメント経験を踏まえて「御社の○○領域に即戦力として貢献し、□□を実現したい」という具体的なビジョンを伝えましょう。
学習計画があることをアピールし、未経験でも伸びしろがある事をアピールするのも重要です。
「平日20:00〜22:00、休日4時間をProgateやUdemyで学び、自作ツールで学習ログを可視化中」と、はっきりしたプランを伝えることで、継続力と計画性をアピールできます。
学習プランの考え方については次セクションで詳しく解説します。
逆質問で意欲をアピール
最後に逆質問を用意し、「教育プログラムで最も重視されているポイントは何ですか？」「キャリアアップ支援制度の活用例を教えてください」といった質問で学び続ける意思を示しましょう。働きながら進めるプログラミング学習プラン
ここではもう一つの課題である、スキルを学ぶための時間の捻出方法やプランの実践居ついて考えてみます。学習を挫折させないために必要なのは、自分の生活リズムに合ったプランを立てる事。
戦略としては大きく分けて、短期に集中して学習する期間を設けるか、休日や隙間の時間を利用して長期戦に臨むかです。
どちらにしても時間の管理と進捗の管理をしっかり行い、明確なプランをもって進めるのが重要です。
短期集中タイプ
2～3ヶ月程度の期間を設けて、短期間に集中して学習する方式です。日々の学習時間の目安としては毎日2〜3時間程度です。
転職の合間の期間など、まとまった時間が取れる場合におすすめです。
長期タイプ（夜間・休日利用タイプ）
働きながら進める方式です。業務後や週末に無理なく継続できるプランです。学習時間の目安は平日は1.5時間、休日は4時間程度をみておけばいいでしょう。。
学習の上でもう一つ重要なのがモチベーション維持です。
効果的な方法の一つとしてマイルストーンを設ける事と、進捗を外部に公開するというものがあります。
例えば月次・週次ごとに小さな目標を設定し、それをクリアする事で達成感を積み上げていくことができます。
学習内容の公開にはQiitaやZennといったエンジニア向けの情報発信サイトを利用すると良いでしょう。
学習計画を公表する事でモチベーションが保てるのと同時に、記録を積み上げる事で学習の振り返りがしやすくもなります。
まとめ
30代未経験からエンジニア転職を成功させるためのポイントは・自分が他業種で培った強みの活かし方を考えること
・働きながらの学習計画をきっちりと立てること。
・面接で具体的なビジョンやプランを提示し、未経験でもポテンシャルがあることを示すこと
この３つを大切にして、未来への道筋をしっかりと考えていきましょう。
